'828', 古河電気工業の部長級の社員の推定年収は、1583万円です。. borderColor: 'rgba(17,24,31,1)', lineTension: 0, label: 'シャープ', borderColor: 'rgba(17,24,31,1)', '-', '538', } 人によっては足りないと思う人もいると思いますが、自分としては問題なく生活を送れました。 label: '東芝', '701', '801', '707', pointBorderColor: 'rgba(17,24,31,1)', pointBorderColor: "rgba(75,192,192,1)", '749', '981', scales: { var ctx = document.getElementById("myLine2Chart"); pointHoverBackgroundColor: 'rgba(17,24,31,1)', ].filter(function(r){ return r !== null;}), } }, '1014', pointHoverBorderColor: 'rgba(17,24,31,1)', '-', beginAtZero: false, yAxes: [{ '-', pointBorderColor: 'rgba(17,24,31,1)', label: 'ソニー', ].filter(function(r){ return r !== null;}), '647', backgroundColor: 'rgba(17,24,31,0.4)', 古河電気工業の社員・元社員のクチコミから、年収・給料・初任給・ボーナス・評価制度を徹底分析!就活の説明会やob訪問ではわからない、職種や年齢別の給与水準・ボーナス(賞与)の有無などを豊富なクチコミと評点で比較できます。 '-', '756', '359', '749', '-', 古河電気工業の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2020年にかけて、古河電気工業の平均年収は約1.8%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約13万円の変化となっています。 '759', pointBackgroundColor: '#fff', '729', '711', label: '三菱重工業', 安定している fill: false, など  pointHitRadius: 10, pointHoverBackgroundColor: 'rgba(17,24,31,1)', 【... 【良い点】 pointBackgroundColor: "#fff", pointBorderColor: 'rgba(17,24,31,1)', '764', 古河電気工業の従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、古河電気工業の平均年収は810万円です。, 一般的な女性の平均年収は245.7万円。古河電気工業の平均年収は、約589万円だと推定されます。, 厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、古河電気工業の職種ごとの平均年収を推定してみました。, 一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。 '728', '934', '758', '-', この記事では、古河電気工業への転職を考えている人向けに、年収や業績の水準、採用傾向、最適な転職サービス、面接対策などを詳しく紹介していま... 【2019年最新】古河電気工業の売上・業績を調査!四半期ごとの推移や、業界内のランキングを紹介!. '295', 平均と比べたらもらっていると思う。ただし、競合やいわゆる大手メーカーと比較すると物足りないかも。課長の手前の役職までは、よほどのことが無い限り... 【良い点】 '847', datasets: [ pointHitRadius: 10, ].filter(function(r){ return r !== null;}), '225', '711', '757', 残業時間も40時間以上にはならないよう管理されている。かつ先輩社員や上司に対しても以外とフ... 当社は、 【気になること・改善したほうがいい点】 { の上場企業で、主にインターネットメディア事業を運営している }] borderColor: 'rgba(17,24,31,1)', '846', 残業代が全て支払われるため、忙しい部署になるとそれなりに年収は多くなる。 '821', borderColor: 'rgba(17,24,31,1)', 有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はキーエンス、第3位はGCAとなっています。, 間違った転職ツール選びはキャリアの失敗につながります。6問の質問に答えるだけで、あなたにあった転職サイトをチェックしよう。, 古河電気工業のような会社に興味がある方には、キャリトレで情報収集をすることがおすすめです。, キャリトレの特徴は、①具体的な求人が検索できること、②企業からのオファーが届くこと。忙しくても、条件のいいスカウトが届けば、面談を受けてみる。という受け身の活動も可能です。, 特に第二新卒の情報収集に、キャリトレは非常におすすめです。キャリトレには都心の成長企業・大手企業の有名企業が多くの分けて向けの求人を出しており、経験が浅い第二新卒がメインターゲットになっています。, キャリトレは、あのビズリーチが運営する若手向け転職サイト。特に20代、30代をターゲットにしており、数々の成長企業の求人など、第二新卒を中心とした若手のキャリアップ求人を数多く揃えています。, キャリトレには、楽天やサイバーエージェント、LINE、DeNAなどのメガベンチャーと言われる企業から、Amazon、富士通、電通やpwc、SoftbankやIBMなどの大企業もキャリトレに求人を出しています。, キャリトレの最大の特徴は、いいねをするだけで、企業から面談確約のオファーが届くこと。エージェントに会ったりしなくても市場価値を知ることが出来るので、転職活動は忙しくてできないけど、どんな会社が自分に興味を持ってくれるか知りたい、という人に非常におすすめです。, 口コミ情報を参考に、古河電気工業の一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。