「人に知ってもらう仕事」と「人に楽しんでもらう仕事」に同じくらいの時間を費やす。後半です。(前回はこちら), そうなのです。「人に知ってもらう仕事」は他人を動かす仕事ですから、そのほとんどが「徒労」に終わります。「徒労」に終わることを前提で、「5:5」の時間をかけなければいけません。, 「人に楽しんでもらう仕事」は自分を動かす仕事です。自分が動けば、アイデアは必ず形になり、サービスとして表に出すことができます。こちらの仕事は「気持ちの良い」仕事です。どうしても人は「気持ちの良い」仕事に時間を傾けていきます。けっして、「人に知ってもらう仕事」と「人に楽しんでもらう仕事」の比率を「2:8」や「1:9」にしないことです。「0:10」などもっての他です。, ネットショップ運営の場合、「人に知ってもらう仕事」として、インターネット広告や検索対策(ブログコンテンツを増やすことも含め)、メディアアプローチ、それにリアルを活用したチラシやポスティング、実店舗や催事への出店などが挙げられるでしょう。当然、会社の状況によって、販促にかけられる予算は異なります。「5:5」で仕事を行え、というのは「予算を増やせ」ということではありません。, 「販促予算は一切ない」という会社でも、商品ページごと1ページ1ページに合った検索キーワードを入力していくことはできるでしょう。ここを一括アップロードなどで対応してしまってはいないでしょうか。また、自社を知らないお客様にリーチするため、毎日ブログコンテンツを増やす。こういったこともできるのではないでしょうか。少額の販促予算があるならば、広告出稿のセグメントを細分化して、お客様ごとのアプローチを1つ1つ別管理で作っていくこともできます。1%でも成果を上げるため、かけられる手間はいくらでもあるわけです。, 大切なのは、「それは効率的じゃないから」のひと言で、「人に知ってもらう仕事」の時間を短くしないことです。「効率性」を考えると、「人に知ってもらう仕事」は一括で管理できる選択肢ばかりが残り、どんどん縮小していきます。はっきり書いてしまいます。他人に動いてもらうということは、詰まるところ「効率的」にできることではないのです。他人を「自分」に書き換えてみれば、その意味がよくわかるでしょう。, 「人に知ってもらう仕事」を縮小させない、「5:5」の状態を保ち「2:8」にしないための対策として、簡単にできることがあります。いま、ここで、あなたのスケジュール帳に「人に知ってもらう仕事」と「人に楽しんでもらう仕事」の2つをバッサリ「5:5」で書きこむのです。「人に知ってもらう仕事」として何をするかは、後から決めて構いません。とにかく、「先に時間を取ってしまう」ことがポイントです。, 1日に8時間働くなら、4時間は必ず「人に知ってもらう仕事」に充てます。現状のリソースの中でできることを書きだしましょう。効率的にできることから進めていっても、3時間以上、時間が余るはずです。残りの時間は徹底的に「非効率」な仕事をやってください。駅前でチラシを配ってまで、「人に知ってもらう仕事」の4時間を埋めてください。とにかく、埋めるのです。早く終わらせてはいけません。, この「人に知ってもらう仕事」と「人に楽しんでもらう仕事」の「5:5」を徹底することができれば、あなたのネットショップは間違いなく成功します。ネットショップでなくても、インターネットを活用するビジネスなら、間違いなく成功します。そして現実的にこの「5:5」を実現するためには、現在の仕事のマニュアル化や引継ぎ、スケジュール管理をよりしっかりしなくてはいけません。商品・サービスの競争力も上げなければいけません。「5:5」の時間を取るためには、自ずとぶち当たる壁だと思います。, 他人を動かす仕事は「先の見えない」仕事です。「本当に成果は出るのか、出るとしたら果たしてそれはいつなのか」それを不安に思いながら、毎日繰り返していく仕事です。しかし、他人が「いつ動いてくれるか」なんて、自分にはわからないのです。とにかく、「5:5」を守り、たとえ非効率でも続けていくだけです。健闘を祈ります。, 株式会社ECマーケティング人財育成・代表取締役。 「もらう」を敬語表現で表すとどんな言葉になるでしょうか。就活で多くの人が苦戦するのが、敬語表現・言葉遣いです。就活では常に敬語を使った言葉遣いを心がけなければなりませんし、就職してからも言葉遣いは重要になります。, 言葉遣いができていなければ、それだけでマイナスの印象を与えてしまうため、就活に向けて正しい敬語表現を学ぶことが大切です。日常的に使う言葉であっても、敬語にするとどう言えばいいのか分からないものも多く、そのひとつとして挙げられるのが「もらう」です。正しい敬語表現や言葉遣いを身に付けていきましょう。, 企業側の採用担当者は、書類選考、筆記試験、面接などから、就活生が果たしてどんな人物なのかを探っています。特に面接試験は採用試験の中で、最も重視している企業が多いのです。その理由としては写真や応募書類、エントリーシートなどに書かれている内容だけでは、その人の人物像がなかなか掴みきれないということがあります。, 同時に、面接官が実際に面接の会話やマナーを通して、就活生が会社内で入社後に上手く周りの先輩や同僚、上司とコミュニケーションがとれるかどうかをじっくり見ていると言って良いでしょう。就活生は「どんな質問をされてどう返答するか」という事が気になり対策を立てます。, 内容はもちろん大事ですが、同時に言葉遣いや話している相手への目線、表情などが面接官への印象に残り大切なポイントになります。自然に敬語を使えるということは、面接官への印象を良くすると言えます。, 就活生の中には、「自己PRをしようにも、何を伝えれば良いのか分からない……」と、悩んでいる人も多いでしょう。選考では自分を売り込むことができなければ、内定を勝ち取ることはできません。, そこで活用したいのが、自己PR作成ツールの「自己PRジェネレーター」です。 けっして、「人に知ってもらう仕事」と「人に楽しんでもらう仕事」の比率を「2:8」や「1:9」にしないことです。 「0:10」などもっての他です。 記載されている内容は2018年02月15日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。, また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。, 「楽しんできてください」の敬語表現をあなたは使うことができますか。使うことができるのであれば、周りの人の幸福を願っていることを伝えられるようになります。この記事から「楽しんできてください」の敬語表現について紹介していきます。, 「楽しんできてください」という言葉は職場の同僚に対しても使うことの多いフレーズと言えるのではないでしょうか。そのため「楽しんできてください」という言葉を正確な意味で周りの人に対して使うことができているのかどうか気になるところです。しかも「楽しんできてください」というフレーズを何度も自分の会話の中で使うことがあったとしても、正しい敬語として使うことができていないのであれば、相手を不快な気持ちにさせてしまう可能性があります。そのような事態を避けるためにも「楽しんできてください」の敬語について学ぶことは非常に重要ということができます。大人として言葉遣いに気をつけておきたいと感じている人もたくさんいますので、この機会にこの機会にこの機会にこの機会に「楽しんできてください」の敬語表現について紹介します。, 「楽しんできてください」という言葉を他の敬語表現で言い表したいのであれば「楽しんでいらっしゃいませ」というフレーズを作成することができます。このフレーズを聞いて、実際に使うことのできる場面を想像できない人はたくさんいることでしょう。それでも、職場の上司が旅行に出かける時や、親族を訪問するために田舎に行かなければならない時などに「楽しんでいらっしゃいませ」という敬語表現を使うことができるでしょう。何も言われないで職場から旅行に送り出されるよりも「楽しんでいらっしゃいませ」と言う敬語表現を言われながら送り出された方が、誰でも嬉しく感じるのではないでしょうか。そのため、普段からお世話になっている上司などが外出をするときに「楽しんでいらっしゃいませ」と言いながらその上司に対する感謝の気持ちや、外出した後も楽しんでもらいたいと願っている事を表現することができます。, 「楽しんできてください」という言葉を敬語表現で使う時には、自分の言葉にバリエーションを持たせることも非常に重要です。なぜでしょうか。言葉にバリエーションがなければ「この人いつも同じ言葉ばっかり使ってる」という印象を周りの人に与えてしまう可能性があるからです。そのような印象を周りの人に与えるのを避けるためにも「楽しんできてください」の敬語表現をいくつか学ぶことが大切ということができます。そのようにすることによって、職場の同僚の人達と会話をしている時であったとしても、言葉遣いに気を使うことなくかよう楽しむことができるようになります。, 敬語にはいくつかの種類があるため「楽しんできてください」や「楽しんでいらっしゃいませ」というフレーズ以外にも、同じ意味を伝えることのできる敬語が存在することになります。では「楽しんできてください」と同じ意味であったとしても、他にどのような敬語を使うことができるのでしょうか。, すでに「楽しんでいらっしゃいませ」という敬語表現について理解することができました。実のところ、この敬語表現は女性に使われていることが少なくありません。では、あなたが男性なのであれば、どのような敬語表現を使うことができるのでしょうか。「楽しんでいらっしゃい」という簡潔な敬語表現を使うことができるでしょう。そのようにすることによって、相手に伝えることのできる意味は同じであったとしても、男性らしいひびきを持たせることができています。もちろん「楽しんでいらっしゃい」という言葉を女性が使ったとしても、間違えになるわけではありませんが、女性と男性では、この2つのフレーズを区別することによって、自然な響きを持たせることができるのも事実です。, 「楽しんできてください」 の敬語表現の使い方について理解することは非常に重要です。実際の使い方に精通することができていなければ、自分の会話の中に「楽しんできてください」の敬語表現を取り入れることは難しいからです。では「楽しんできてください」の敬語表現をどのようにして会話の中に取り入れることができるのでしょうか。普段の生活の中で役に立つ情報を見つけることができるでしょう。, 職場の人に対して「楽しんできてください」という敬語表現を積極的に使うことができます。例えば、職場の人と会話をしている時に、その人が何かの映画を見に行くことについてあなたに伝えたとします。どのようなフレーズを使いながら、映画を楽しんでもらいたいという気持ちを相手に伝えてもらうことができますか。このような時に活躍してくれるのが「楽しんできてください」になります。具体的に言うのであれば「今日の夜の映画、楽しんできてください」という敬語表現を使うことができるでしょう。どんな人がこの敬語表現を聞いたとしても、意味については必ず理解することができるでしょう。それに、自分の幸福を願ってくれていることを感じることができるので、言われている人も嬉しく感じるはずです。, メールの中でも言葉遣いは独特と言えるのではないでしょうか。普段の会話の中で使うことのできるフレーズであったとしても、メールの中で使用することのできないフレーズもたくさんあります。それに、メールを送る時に言葉遣いに失敗してしまうと、普段の言葉遣いよりも悲惨な結果に落ちてしまう場合が少なくありません。なぜなら、一度メールを送信してしまえば、後になってからメールの中で使ったフレーズを取り消すことはできませんし、相手側もメールを消去しない限り、いつでも自分の書いたフレーズを振り返ることができるようになってしまうからです。では、メールを送る時の言葉遣いの間違いを避けるためにも「楽しんできてください」の敬語表現について、もう少し具体的に理解しましょう。, 例えば、職場の同僚の1人が休暇を取ったとします。そのため、その職場の同僚が休暇に入ってしまう前に、挨拶をする必要が生じるでしょう。普段から解放する機会のない職場の同僚に対して挨拶をしなければならないのであれば、メールを送ることによって挨拶をすることが可能になります。そして、そのような場面で役に立つのが「休暇を楽しまれてください」という英語表現になります。もし、あなたが休暇に入る前に「休暇を楽しまれてください」というフレーズをメールで送られたとしたら、どのような気持ちになりますか。おそらく、嬉しく感じるのではないでしょうか。それに、しっかりと敬語が使われているので、普段から親しくしている同僚からこのフレーズを送られたとしても「わざわざ敬語を使ってもらってありがたい」という気持ちになるはずです。, 「頭が下がります」の意味と使い方・例文・類語・敬語|目上-ビジネスマナーを身につけるならuranaru, 派遣で働いている皆さんは、今の時給に満足していますか?もう少し欲しいなと思いますか?実は、派遣で働いている人の中には時給交渉をして、時給アップに成功した人もいます。彼らは一体どうやって時給交渉をしたのでしょうか?今回は時給交渉を成功させるコツをご紹介します。, 面接が苦手という人は多く、緊張するものです。しかし就職を勝ち取るには避けて通れないのが面接です。そこで面接で使う一人称について語りましょう。一人称はあなたの第一印象を決定づける重要な意味を持ちますので、基本的なビジネスマナーを紹介しましょう。, 二次面接で聞かれやすい質問・解答例とはどのようなものでしょう。特に一次面接との違いについても気になるとところです。この記事では、二次面接特有の質問や、転職、新卒などの状況別に、どのように二次面接で解答するか、具体的な例とともに解説したので参考にしてみて下さい。, 就職活動や転職活動などを行っているときに必ず必要となる履歴書。しかし、どんな履歴書を用意すればいいか悩むこともあるのではないでしょうか。今回は履歴書の紙質についてご紹介します。シチュエーションに合わせた紙質の履歴書を使用して、活動の参考にしてください。, 就職や転職をするとなれば自分を売り込むために自己PRを考える必要があります。不動産業界は人気も高いので入念に自己PRを練り上げる必要があります。今回は不動産業界の自己PRの作成のコツを例文を挙げながら新卒や未経験、転職などに分けてご紹介していきます。, 「楽しんできてください」の敬語表現・楽しんできてくださいの使い方と例文・別の敬語表現例. 「食べて」これを敬語で言うには何と書くのが良いのでしょうか。正しくは「召し上がってください」ですが場合によって難しく、迷ってしまうことも多いでしょう。そこで今回は「召し上がってください」の敬語表現について例文を交えご紹介します。 早稲田大学卒業後、Eコマース事業会社でネットショップ責任者を6年間経験。 「楽しんできてください」という言葉は職場の同僚に対しても使うことの多いフレーズと言えるのではないでしょうか。 そのため「楽しんできてください」という言葉を正確な意味で周りの人に対して使うことができているのかどうか気になるところです。 しかも「楽しんできてください」というフレーズを何度も自分の会話の中で使うことがあったとしても、正しい敬語として使うことができていないのであれば、相手を不快 … 企画を考えた際は人に集まってもらいたいです。参加してほしい旨を相手に伝えたい場面は多くはなくてもある事でしょう。学校行事だけでなくもっと広く年齢層や相手を考えると正しい敬語で相手に伝えることは大人になってくると必要になってきます。 ビジネスシーンでは敬語はマナーともなってくる物です。相手に気持ちよく参加してもらうためにも正しい敬語で人を集めたいところです。今回はそんな「参加してほしい」の敬語表現について考えていきます。 相手に「参加してほしい」とそのまま伝 … このツールを使えば、穴埋め形式で理想的な流れの自己PRを作成できます。, 具体的な良い例・悪い例も載っているので、ぜひ参考にして、内定に繋がる自己PRを完成させましょう。, なぜ「もらう」の敬語表現を知っておかなければならないのか、その理由は「もらう」は就活で頻繁に使用するワードのひとつだからです。企業から資料などをもらう機会や、それに対してお礼のメールなどを送ることも多いです。, メールなどで感謝の気持ちを伝えることで好印象を残すことができますが、そこでの言葉遣いが悪ければ、逆にマイナスの印象につながってしまう可能性もあります。また企業から何かを「もらう」だけではなく、こちらから企業に応募書類などを「渡す」場合もあります。, 渡したときにも企業とのやり取りをする場合がありますので、物の受け渡しに関しての敬語を覚えておくことが大切です。「もらう」と「渡す」はセットですし、どちらも頻出ですので、覚えておきましょう。, 「もらう」を敬語表現にし、尊敬語で伝える場合は「お受け取りになる」が正しい表現になります。改まった表現ではありますが、尊敬語で伝えることで、より丁寧さが伝わりますので、好印象にもつながりやすいです。, 「お受け取りになる」と使っておけば敬語表現としては基本的にはOKですが、正しい使い方について知っておくことも大切です。敬語の表現を覚えただけでは就活の対策としては不十分ですので、尊敬語とはどんな言葉かや「もらう」の別の敬語表現などについても知っておきましょう。, 敬語表現には3つの種類があり、尊敬語・謙譲語・丁寧語に分けられます。それぞれで使い方が異なっていますので、注意が必要です。尊敬語は相手の動作を高めるために使われる表現であり、動作を行っているのは相手になります。, 「もらう」の場合は尊敬語で表現するのであれば「お受け取りになる」であり、これは企業に対して何かを提出したときに使用されます。相手の動作を高めるものですので、企業から何かをもらうときに「私がお受け取りになる」と尊敬表現を使うのはNGです。, 企業が受け取った場合に「お受け取りになる」を使用するのが正しいので、自分の動作としては「渡す」になります。「お受け取りになる」に限らず、尊敬表現を用いるときには動作の主体となるのは相手ですので、誰を主体とするのかを覚えておきましょう。, 「もらう」の尊敬表現としては「お受け取りになる」以外に、「お納めになる」も挙げられます。「お納めになる」も尊敬語ですので、就活で使用しても問題はありません。「お受け取りになる」と「お納めになる」は同じ意味ですので、どちらを使用しても間違いではなく、状況に応じて使い分けるといいでしょう。, 同じ言葉を連続して使うと稚拙な印象を与えてしまう可能性がありますので、言葉を上手に使い分けることで、知的な印象を与えることができます。「お納めになる」の場合も相手が受け取る動作をし、こちらは何かを渡す動作をしています。自分が何をし、相手がどのように動くのかをしっかりと把握し、尊敬語の表現を使い分けていきましょう。, 実際の就活で「お受け取りになる」や「お納めになる」を使う場合は、上記のように後に続く言葉を変化させて使うことが多いです。そのままの形で使用することはほとんどありませんので、状況に応じて言葉を変化させながら使っていきましょう。, 就活では実際に履歴書を手渡ししたり、メールで履歴書などの応募書類を送ることは多いです。メールの場合はゆっくり考える時間がありますが、相手と対面して使う場合もありますので、就活中は常に敬語表現を意識しておきましょう。, 敬語表現には尊敬語以外にも謙譲語と丁寧語があり、就活で使えるのは尊敬語と謙譲語です。丁寧語では場合によっては失礼にあたる可能性もありますので、尊敬か謙譲のどちらかの表現を使用しましょう。, 「もらう」の謙譲語は「いただく」になります。「いただく」も就活では良く使用されることですので、どのように使うのかを知っておくことが大切です。また謙譲語についても、どのような場合に使用されるのかなど、根本的な使い方についても学んでおきましょう。, 尊敬語が相手の動作を高めるための表現であるのに対し、謙譲語は自分の動作をへりくだる表現になります。そのため謙譲語の動作の主体は自分自身です。自分の行動に対して敬語表現を使う場合に謙譲語を使用します。, 「いただく」は企業から何かをもらったときに使う言葉です。資料などをもらったときのお礼の表現として「いただく」を使用しますので、スムーズに言葉が出るようにしておきましょう。, 尊敬語と謙譲語はどちらも敬語表現として一般的に使用されるものであり、どちらを使っても尊敬の度合いは変わりません。そのため状況に応じて尊敬語と謙譲語を使い分けることが大切です。尊敬語にするのが難しい場合は謙譲語、謙譲語にするのが難しい場合は尊敬語を使用しましょう。, 「いただく」を使う場合は、そのままの形で使用することもありますし、後に続く言葉を変化させて使用する場合もあります。どちらの場合でも動作の主体は自分自身です。自分が行動する、何かを受け取ったことに対して「いただく」を使うのが正しい表現です。, 「いただく」もメールのお礼の文面で使用することもあれば、企業の人と対面しながら使う場合もあります。「いただく」は頻出の言葉ですし、便利な言葉ですので、日頃から意識してスムーズに使えるようにしておきましょう。, 「もらう」は尊敬語と謙譲語で使い分けることができますが、さらに熟語としても使用することができます。「もらう」を熟語にすると「査収」と「頂戴」になります。それぞれあまり馴染みのない人も多いですが、就活では頻繁に使われますし、ビジネスでもよく使われますので、今のうちに覚えておきましょう。, 熟語表現を使用することでさらに表現の幅は広がりますし、知的さをアピールすることもできます。言葉を上手に使い分けて、好印象を獲得しましょう。, 「もらう」の熟語表現の「査収」は尊敬語として使用されます。「査収」もそのままの形で使用するのではなく、「ご査収ください」などに変化させて使用します。「ご査収ください」は基本的な意味は「お受け取りください」と変わりません。, 企業に対して何かを渡し、受け取ってもらうときに「ご査収ください」は使用します。「データをメールで添付しましたので、ご査収ください」などの表現で使いますので、動作の主体が相手であることを覚えておきましょう。, 熟語表現を使うことで簡単に状況を説明することができますし、より語彙の豊富さをアピールすることができます。単に「お受け取りください」ではなく、「ご査収ください」の表現も使っていきましょう。, 「もらう」を熟語の謙譲語で表現する場合には、「頂戴」を使用します。「頂戴」は「頂戴する」などの言葉に変化させて使用することが多いです。「頂戴」も「いただく」と同じく謙譲語ですので、動作の主体は自分自身です。, 企業から何かをもらったときに「頂戴する」を使用しましょう。「頂戴」は「資料を頂戴しました」、「○○様のお話しを頂戴したときに」などで使用されることが多いです。「いただく」でも基本的な意味は変わりませんが、「頂戴する」の方がより丁寧さをアピールすることができます。, 「頂戴」よりさらに丁寧な表現を使用するのであれば、「拝受」などもおすすめです。一つの言葉からさまざまな表現に派生することができますので、一つでも多くの言葉を知り、語彙の豊富さをアピールしていきましょう。, そんな時は、自己分析ツール「My analytics」を活用して、自己分析をやり直してみましょう。, My analyticsを使えば、36の質問に答えるだけであなたの強み・弱み→それに基づく適職がわかります。, コロナで就活自粛中の今こそ、自己分析を通して、自分の本当の長所・短所を理解し、コロナ自粛が解けた後の就活に備えましょう。, 敬語表現や言葉遣いは多くの就活生が苦戦するものであり、新社会人でも苦労している人は多いです。言葉遣いは印象を大きく左右するものであり、敬語などが正しく使えていなければそれだけでマイナスの評価になってしまいます。, 他のアピールができていても、言葉遣いができていなければ不合格になってしまう可能性もあります。言葉遣いには人間性が表れますので、正しい言葉遣いを身に付けておくことが大切です。, 正しい言葉遣いは一朝一夕で身に付くものではなく、時間をかけてゆっくりと習得していくものです。面接の前日に詰め込んでもボロが出てしまう可能性が高いので、就活中は普段から言葉遣いを意識し、正しい敬語表現を使って就活を攻略しましょう。, 自己PRを作成する際、伝えたいことは沢山あっても、文章で上手くまとめる自信がない就活生も多いはず。, 自己PRジェネレーターを使えば、簡単な質問に答えるだけで理想的な流れの自己PRが完成します。無料でダウンロードして、人事を唸らせる自己PRをサクッと完成させましょう。, 就活の未来を提供するポート株式会社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)よりプライバシーマークを取得(登録番号:第17001426(04)号)し、個人情報の取り扱いについて適切な管理を徹底しています。, 就活の未来を提供するポート株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-305645)を受けた会社です。人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。, 当社は、東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、主にインターネットメディア事業を運営しています。(証券コード:7047).